2021年全国普通高校毕业生达到909万，同比增加35万人，这是我国高校毕业生人数首次突破900万；学院2021届毕业生也首次超过3000人，并在未来3年持续保持近4000人的毕业生规模。面对复杂严峻的就业形势，为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业工作的系列重要部署和要求，落实好《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5 号）和全国全省就业工作会议精神，努力实现“稳就业”工作目标，积极促进我院2021届毕业生更高质量和更充分就业，3月31日，学院2021届毕业生就业工作促进会在1-A502会议室举行，学院领导、招生就业处全体人员及各专业系部负责人、部分职能处室负责人、就业干事、辅导员参加会议，会议由分管副院长章荣主持。

会议首先由招生就业处处长张前熙对2021届毕业生就业情况进行了汇报分析，特别以2021届毕业生就业调研为依据，对目前毕业生的就业状况、求职意愿、就业服务诉求等方面进行深入总结，并结合国家出台的各类最新就业政策，提出了2021届毕业生就业促进工作思路。随后，各系就业工作负责人就相关专业2021届毕业生就业促进工作开展情况进行了专题汇报。参会人员对2021届毕业生就业指导、就业形势预判研判、就业资源整合开发进行了广泛深入的讨论，并积极发表意见和建议。参会院领导也从各自分管工作的角度，结合实际情况为学院毕业生就业工作的有效开展寻解助力。

最后，刘建辉书记强调，毕业生就业工作是学院的“一把手工程”，特别是在学院2021届毕业生临床实习即将全面结束的就业关键节点，要做好以下五个方面的重点工作：一是落实责任，用心用情，各系各部门要提高政治站位，高度重视，抓实抓细，形成合力。用更高质量和更稳定就业去印证“一流的学生，一流的dhy0006大红鹰官方网站”；二是加强指导，做好宣传，把就业形势讲清楚，把职业发展讲清楚，把求职技巧讲清楚，树立就业典型，形成就业氛围；三是搭好平台，主动推送，扎实做好“一主多辅”的大型毕业生双选会结合分系部分专业专场招聘会的线下就业平台，同时健全完善官网、微信公众号、毕业班QQ群、微信群、钉钉群等线上就业平台的就业信息畅通机制，并特别用好行业、校友等就业资源；四是加强考核，奖惩到位，以充分调动全院教职员工做好毕业生就业工作的积极性、主动性，不断激发创新活力，提高毕业生就业工作水平；五是提高质量，强化引领，就业质量的核心是培养的学生质量，各系要扎实做好教育教学工作，用培养的高质量学生的高质量就业为国家建设注入新鲜血液。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，与社会稳定休戚相关，学院将继续坚持就业优先战略，按照习近平总书记让毕业生“顺利毕业、尽早就业”的指示要求，全面研究落实国家各级有关就业工作的文件精神和政策举措，做好学院2021届毕业生就业工作，确保就业工作目标任务的顺利实现。