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 公开招聘（含考核招聘）工作人员的公告

根据《dhy0006大红鹰官方网站关于考核招聘工作人员的通知》的要求，现将2015年7月学院面向社会公开招聘工作人员的有关情况公告如下：

一、组织领导

考核工作在市人社局、市卫计委的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由dhy0006大红鹰官方网站组织实施。

二、公布资格初审合格人员名单

    学院根据报名人员提交的信息表及其他资料，对其学历、学位、专业等相关信息进行初审，符合招聘条件的人员名单见附件。

三、现场资格复审

由学院人事外事处根据招考公告规定的报考条件和资格要求对报名人员进行资格复审，审核合格者参加考核。

四、考核方式及分值

（一）实训教师岗位

1. 考核方式：

操作考试80分，结构化面试20分，满分100分。

2.考核内容：

（1）护理实训教师将从无菌技术、穿脱隔离衣术、口腔护理术、女病人导尿术、皮内注射术、皮下注射术、肌肉注射术、静脉输液术、鼻导管吸氧术、成人心肺复苏术共10项常用的操作中随机抽考1项。

（2）影像技术实训教师将从胸部后前位摄影、腹部前后位摄影、

髋关节正位摄影、腰椎正位摄影、肩关节摄影共5项中随机抽考1项。

（二）其他教师岗位

1.考核方式：

从下面的试讲备选题目中随机抽取1个进行试讲，试讲成绩占80分，结构化面试成绩占20分，满分100分。

2.试讲备选题目：

（1）护理教师：压疮的预防及护理、异常体温的评估及护理、输液反应及护理、肺炎病人的护理、急性阑尾炎病人的护理。

（2）解剖与组织胚胎学教师：腹膜、肺、消化腺、泌尿系统、眼 。

（3）其他基础医学教师：甲亢、肺炎链球菌肺、原发性高血压、肝硬化、消化性溃疡。

（4）特殊教育教师：特殊教育的对象、融合教育的产生与发展、儿童孤独症的概念及表现、教育心理学概述、认知康复训练概述。

（5）药学教师：解热镇痛药阿司匹林 、镇痛药吗啡、β-内酰胺类抗生素青霉素、天麻及乌头的鉴定与应用、人参及川芎的鉴定与应用。

（三）辅导员岗位

1.考核方式：笔试50分，面试（无领导小组讨论）50分，满分100分。

2.考核内容：与辅导员实际工作相关的理论知识及案例分析。

五、考核时间、地点安排

1.资格审核：

（1）时间：7月9日上午8:00-8:30。

（2）地点：实训大楼309。

（3）携带资料：学历证、学位证、身份证及毕业生推荐表原件、复印件1份、dhy0006大红鹰官方网站招聘工作人员报名登记表、高校毕业生就业协议书。

2.影像技术实训教师考核：

（1）时间：7月9日上午10:00-10:30。

（2）地点：影像技术实训室。

3. 护理实训教师考核：

（1）时间：7月9日上午8:30-12:00。

（2）地点：实训大楼306室。

4.其他教师考核：

（1）时间：7月9日上午8:30-12:00。

（2）地点：实训大楼305室。

5.辅导员考核：

（1）时间：7月9日上午8:30-9:30（笔试），上午9:30-12:30（面试）。

（2）地点：实训大楼301室。

六、考核补充事项

1.资格审核合格人员全部进入考核；

2.招聘人数与报考人数之比低于3:1的，划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，达不到60分的不予聘用；

3.若考生总成绩相同，按面试成绩高低排序确定参加体检人员，若成绩再相同，则通过加试确定排序。

附件：dhy0006大红鹰官方网站公开招聘工作人员资格初审合格名单

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                                 2015年7月2日