9月13日下午，dhy0006大红鹰官方网站教师队伍暨章程建设学术研讨会在A541会议室隆重举行，学院领导姜晓燕、申奎、黄昌平、罗天蔚列席，职能处室、教研室负责人及教师代表参加了会议。

会议由学院领导姜晓燕主持。会议主要围绕学院青年教师思想政治工作、师德规范、新教师培养、青年教师培养和章程建设展开，就《关于加强青年教师思想政治工作的实施意见》、《教师职业道德规范实施细则》、《青年教师培养管理办法》、《新教师三年培养及考核办法》和《学院章程》等5个文件草案进行了广泛交流和深入讨论。拟稿科室负责人对以上5个文件草案进行了解读，分析立项的原因和目的，指出了学院下一步的发展，并听取广大教师的意见和建议。

学院领导黄昌平要求师资队伍建设要有明确的目标和要求，不能泛泛而谈，应在职称、资质等方面提出具体的建设目标。学院领导罗天蔚指出，对所有的教师都应开展继续教育工作，每两年至少进行两个月临床结合，并以明确的制度保障实施。护理教研室负责人刘佳美建议，专业教师临床结合时间可放在平时进行而非目前实行的假期轮转制，建议每周抽出一两天的时间结合临床，随时收集有用的信息，应用到教育教学工作当中。

会上，与会代表积极发言，纷纷发表了自己的看法，分别就师德考评工作中学生评分比重、量化考核权重等问题提出了自己的意见和建议。代表们还对扩大师德考评对象，加强新教师能力培养等提出了宝贵意见。基础教研室的张光老师提出在新教师培养工作中应落实奖励，并对优秀新教师进行表彰和鼓励，正面激励和引导。公一教研室伍勇老师建议加重对抄袭剽窃他人学术成果行为的处罚，实行一票否决制，维护学术的公正和严谨。

    在会议的最后，学院领导姜晓燕谈到，本次会议旨在广泛听取大家对几项工作的意见和建议，感谢与会代表的积极发言，为学院建设建言献策，并对今后的工作目标提出了新的要求。她指出，学院的管理亟待发展，师资队伍、管理队伍亟待健全，对于教师队伍的培养要有计划地进行，学院的章程建设还有很多细节需要进一步完善。她强调，学院拟稿部门要结合今天的研讨结果，对文稿进行修缮和更正，形成文件，并遵照执行。